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  1. #1
    Utente di HTML.it L'avatar di Max Della Pena
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    OK... chissà non ne venga fuori qualcosa di buono...
    Come tener presente la prossima volta di definire in fase di assunzione cosa dove come quando e perchè

    Generalmente nell'euforia e contentezza ci si dimentica di particolari che poi sono importanti.

    Un amico venne a lavorara da noi una decina d'anni fa, l'avevo segnalato io ma al momento di contrattare la sua assunzione non volle la mia presenza, OK non era importante tantomeno determinante, ma non volle neanche parlarne mezz'ora prima dell'appuntamento, "adesso è meglio che parli io" mi disse con un sorrisetto della serie "lascia fare ai grandi".

    Ebbene, l'avevo segnalato perchè era una persona in gamba e poteva e voleva reggere dei ritmi degli straordinari che venivano spesso richiesti (e relativo ricco corrispettivo in busta paga) cosa fece?

    Volle essere assunto come impiegato di 7 livello metalmeccanico ai 6 e 7 livelli non vengono corrisposti gli straordinari.

    Tempo 6 mesi se ne andò, se mi vede non mi saluta
    Mi chiedo, caro Alberto, se questo antifascismo rabbioso che viene sfogato nelle piazze oggi a fascismo finito, non sia in fondo un’arma di distrazione che la classe dominante usa su studenti e lavoratori per vincolare il dissenso.

  2. #2
    Utente di HTML.it L'avatar di Kahm
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    Quote Originariamente inviata da Max Della Pena Visualizza il messaggio
    Come tener presente la prossima volta di definire in fase di assunzione cosa dove come quando e perchè

    Generalmente nell'euforia e contentezza ci si dimentica di particolari che poi sono importanti.

    Un amico venne a lavorara da noi una decina d'anni fa, l'avevo segnalato io ma al momento di contrattare la sua assunzione non volle la mia presenza, OK non era importante tantomeno determinante, ma non volle neanche parlarne mezz'ora prima dell'appuntamento, "adesso è meglio che parli io" mi disse con un sorrisetto della serie "lascia fare ai grandi".

    Ebbene, l'avevo segnalato perchè era una persona in gamba e poteva e voleva reggere dei ritmi degli straordinari che venivano spesso richiesti (e relativo ricco corrispettivo in busta paga) cosa fece?

    Volle essere assunto come impiegato di 7 livello metalmeccanico ai 6 e 7 livelli non vengono corrisposti gli straordinari.

    Tempo 6 mesi se ne andò, se mi vede non mi saluta
    al contrario , io conosco persone di 6o livello che scattate le 18, si alzano e vanno via, proprio perchè non vengono pagati gli straordinari
    NN vi diro mai chi sono in realta,
    tutti i miei 3D sono orfani, non insistete per farmi rispondere ai 3D aperti da me

  3. #3
    Utente di HTML.it
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    Quote Originariamente inviata da Max Della Pena Visualizza il messaggio
    Volle essere assunto come impiegato di 7 livello metalmeccanico ai 6 e 7 livelli non vengono corrisposti gli straordinari.

    Quote Originariamente inviata da Kahm Visualizza il messaggio
    al contrario , io conosco persone di 6o livello che scattate le 18, si alzano e vanno via, proprio perchè non vengono pagati gli straordinari
    Non mi risulta che gli straordinari non vengano pagati ai dipendenti con 6 livello... Forse è perché l'azienda che non li paga, ma non perché è il contratto ad impedirlo. Occorre anche dire che dal 7 in poi si percepisce un forfait aggiuntivo proprio per gli straordinari, anche se poi non si fanno...

    In quanto alla qualifica di impiegato, si riferisce allo status di dipendente non dirigente che fa lavoro d'ufficio, quindi il programmatore è di fatto un impiegato, come una segretaria e come un project manager...

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