
Originariamente inviata da
Max Della Pena
Come tener presente la prossima volta di definire in fase di assunzione cosa dove come quando e perchè
Generalmente nell'euforia e contentezza ci si dimentica di particolari che poi sono importanti.
Un amico venne a lavorara da noi una decina d'anni fa, l'avevo segnalato io ma al momento di contrattare la sua assunzione non volle la mia presenza, OK non era importante tantomeno determinante, ma non volle neanche parlarne mezz'ora prima dell'appuntamento, "adesso è meglio che parli io" mi disse con un sorrisetto della serie "lascia fare ai grandi".
Ebbene, l'avevo segnalato perchè era una persona in gamba e poteva e voleva reggere dei ritmi degli straordinari che venivano spesso richiesti (e relativo ricco corrispettivo in busta paga) cosa fece?
Volle essere assunto come impiegato di 7 livello metalmeccanico

ai 6 e 7 livelli non vengono corrisposti gli straordinari.
Tempo 6 mesi se ne andò, se mi vede non mi saluta
