Agenzie interinali ed assunzioni a tempo determinato.

[Max Della Pena]

il costo per un interinale non e' molto superiore a quello di un dipendente fisso.
in piu' ha parecchi vantaggi accessori primo fra tutti il fatto di poter detrarre interamente il costo di questa risorsa.

un interinale non da' problemi di gestione infortuni, di malattia, ferie ecc.

c'e' anche il fatto che con il mercato che c'e' attualmente, con tutti gli alti e bassi dovuti alla fluttuazione economica, un'azienda puo' immediatamente ridurre i costi durante una fase di contrazione del mercato semplicemente lasciando a casa gli interinali senza alcun tipo di problema, mentre in caso di dipendenti dovrebbe accedere alla cassa integrazione ecc.

sicuramente un interinale costa di piu', ma i vantaggi per un'azienda di medie/grosse dimensioni sono sicuramente maggiori rispetto all'assumere.

Si ma facendo contratti da uno o due mesi possono calibrare l'utilizzo, forse le ditte non possono rinnovare oltre tot volte un contratto a tempo determinato.

[URANIO]

Eccomi, lavoratore interinale.
Nel mio caso l'azienda aveva raggiunto il limite di volte che poteva rinnovarmi il contratto.

[Goo21]

In casa madre, durante il periodo invernale, nel reparto produzione, hanno avuto una media di assenze per malattie pari al 30%
Come tappare i buchi?...interinali per 4 mesi da novembre a febbraio

[Max Della Pena]

In casa madre, durante il periodo invernale, nel reparto produzione, hanno avuto una media di assenze per malattie pari al 30%
Come tappare i buchi?...interinali per 4 mesi da novembre a febbraio

Solo il 30%?

Non ci sono più gli operai a tempo indeterminato di una volta

[Goo21]

Solo il 30%?

Non ci sono più gli operai a tempo indeterminato di una volta

a febbraio son divotu andare in casa madre, in quel di milano, ed il responsabile della produzione mi ha detto che aveva 18 persone in malattina quel giorno...e sti cazzi

[saucer]

a febbraio son divotu andare in casa madre, in quel di milano, ed il responsabile della produzione mi ha detto che aveva 18 persone in malattina quel giorno...e sti cazzi

Capita quando la casa madre impedisce ai suoi operai di godere le 4 settimane di ferie "quando si vuole", come da contratto.

Io sono anni che la quarta settimana di ferie è sempre "persa" ( il titolare fa azzerare tutto a fine anno senza darci il corrispettivo in soldoni ).
*Bere o affogare* e quando devi pagare un mutuo e con uno stato che fa di tutto per incentivare il precariato, ingoi diversi rospi.

Nel frattempo quei ladri al potere si fottono ogni centesimo delle nostre salatissime tasse, lasciando il paese a marcire pian piano.

Spero che colga a tutti loro un tumore agli organi genitali.

(oggi sono particolarmente inca$$ato ).

[Max Della Pena]

Capita quando la casa madre impedisce ai suoi operai di godere le 4 settimane di ferie "quando si vuole", come da contratto.

Io sono anni che la quarta settimana di ferie è sempre "persa" ( il titolare fa azzerare tutto a fine anno senza darci il corrispettivo in soldoni ).
*Bere o affogare* e quando devi pagare un mutuo e con uno stato che fa di tutto per incentivare il precariato, ingoi diversi rospi.

Nel frattempo quei ladri al potere si fottono ogni centesimo delle nostre salatissime tasse, lasciando il paese a marcire pian piano.

Spero che colga a tutti loro un tumore agli organi genitali.

(oggi sono particolarmente inca$$ato ).

Capita ma non dappertutto, nel caso della casa madre, credo che queste cose non accadano perchè vengono impedite le ferie quando servono ma semplicemente perchè moltissimi operai si fan venire le malattie e così fanno una o due settimane aggiuntive di ferie.

Da noi c'è sempre stata una diversità abissale tra le giornate di malattia degli operai e quelle degli impiegati, e non erano certo a lavorare all'aperto senza strumenti e facendo lavori di fatica, semplicemente lo facevano e lo fanno tuttora nelle loro nuove collocazioni, fa quasi parte dell'essere operaio, così come dell'essere statale.

[Kahm]

mi sento chiamato in causa
ho lavorato tanti anni con contratto a progetto
-lavorare da giugno a settembre è stato un evento piu raro che unico
-stesso discorso per dicembre
-strano ma vero TUTTI i contratti informatici , ma parlo dei progetti in generale in quanto i contratti si focalizzano proprio sui progetti, finiscono TUTTI a giugno
-mai visto una paga mensile
-se ottengo una retribuzione giornaliera, ecco che la ditta mi sommerge di straordinari
-se ottengo una retribuzione oraria, ecco che ad ogni minima cavolata mi dicono di stare a casa "sospeso", (vedasi, ritardo degli analisti ,problema con DB , etc...)
-nei rari casi in cui ho lavorato a dicembre, avendo un contratto a progetto, ed essendoci state 2 sett di chiusura aziendale, se voi avete preso 13esima etc, secondo voi io cosa ho preso?
-se cercate lavoro, non pensate minimamente all'indeterminato, l'unica opzione valida è progetto

i sindacati secondo me non esistono piu, non è possibile che dopo tante lotte un lavoratore è ridotto a cioò

io mi sono stancato
infatti ecco perchè ora sono a 20k km lontano da ROma

[Max Della Pena]

i sindacati secondo me non esistono piu, non è possibile che dopo tante lotte un lavoratore è ridotto a cioò

Forse è proprio grazie alla loro miope gestione della parola lavoratori e della loro tutela "a strati" che si è giunti a questo.

[saucer]

Forse è proprio grazie alla loro miope gestione della parola lavoratori e della loro tutela "a strati" che si è giunti a questo.

Infatti, han tutelato pochi e in tempi alterni, in questo modo han suddiviso la categoria "lavoratori" rendendoli di fatto meno forti.