Agenzie interinali ed assunzioni a tempo determinato.

[Max Della Pena]

il costo per un interinale non e' molto superiore a quello di un dipendente fisso.
in piu' ha parecchi vantaggi accessori primo fra tutti il fatto di poter detrarre interamente il costo di questa risorsa.

un interinale non da' problemi di gestione infortuni, di malattia, ferie ecc.

c'e' anche il fatto che con il mercato che c'e' attualmente, con tutti gli alti e bassi dovuti alla fluttuazione economica, un'azienda puo' immediatamente ridurre i costi durante una fase di contrazione del mercato semplicemente lasciando a casa gli interinali senza alcun tipo di problema, mentre in caso di dipendenti dovrebbe accedere alla cassa integrazione ecc.

sicuramente un interinale costa di piu', ma i vantaggi per un'azienda di medie/grosse dimensioni sono sicuramente maggiori rispetto all'assumere.

Si ma facendo contratti da uno o due mesi possono calibrare l'utilizzo, forse le ditte non possono rinnovare oltre tot volte un contratto a tempo determinato.

[URANIO]

Eccomi, lavoratore interinale.
Nel mio caso l'azienda aveva raggiunto il limite di volte che poteva rinnovarmi il contratto.

[Goo21]

In casa madre, durante il periodo invernale, nel reparto produzione, hanno avuto una media di assenze per malattie pari al 30%
Come tappare i buchi?...interinali per 4 mesi da novembre a febbraio

[Kahm]

mi sento chiamato in causa
ho lavorato tanti anni con contratto a progetto
-lavorare da giugno a settembre è stato un evento piu raro che unico
-stesso discorso per dicembre
-strano ma vero TUTTI i contratti informatici , ma parlo dei progetti in generale in quanto i contratti si focalizzano proprio sui progetti, finiscono TUTTI a giugno
-mai visto una paga mensile
-se ottengo una retribuzione giornaliera, ecco che la ditta mi sommerge di straordinari
-se ottengo una retribuzione oraria, ecco che ad ogni minima cavolata mi dicono di stare a casa "sospeso", (vedasi, ritardo degli analisti ,problema con DB , etc...)
-nei rari casi in cui ho lavorato a dicembre, avendo un contratto a progetto, ed essendoci state 2 sett di chiusura aziendale, se voi avete preso 13esima etc, secondo voi io cosa ho preso?
-se cercate lavoro, non pensate minimamente all'indeterminato, l'unica opzione valida è progetto

i sindacati secondo me non esistono piu, non è possibile che dopo tante lotte un lavoratore è ridotto a cioò

io mi sono stancato
infatti ecco perchè ora sono a 20k km lontano da ROma

[saucer]

Caro Kahm, non preoccuparti, col Jobs Act, anche tu avrai l'indeterminato.
Sarà a tutele crescenti, ti licenzieranno varie volte per non farti avere queste tutele, ma anche tu potrai fregiarti del titolo di "dipendente a tempo indeterminato".


Massima solidarietà a te e a tutti quelli che come te non riescono a trovare lavoro, mentre quelli della pubblica amministrazione con una licenza media e senza saper ne leggere ne scrivere, hanno un contratto a tempo indeterminato da 1500/2000 euro al mese.

[Max Della Pena]

In casa madre, durante il periodo invernale, nel reparto produzione, hanno avuto una media di assenze per malattie pari al 30%
Come tappare i buchi?...interinali per 4 mesi da novembre a febbraio

Solo il 30%?

Non ci sono più gli operai a tempo indeterminato di una volta

[Max Della Pena]

i sindacati secondo me non esistono piu, non è possibile che dopo tante lotte un lavoratore è ridotto a cioò

Forse è proprio grazie alla loro miope gestione della parola lavoratori e della loro tutela "a strati" che si è giunti a questo.

[saucer]

Forse è proprio grazie alla loro miope gestione della parola lavoratori e della loro tutela "a strati" che si è giunti a questo.

Infatti, han tutelato pochi e in tempi alterni, in questo modo han suddiviso la categoria "lavoratori" rendendoli di fatto meno forti.

[Max Della Pena]

Infatti, han tutelato pochi e in tempi alterni, in questo modo han suddiviso la categoria "lavoratori" rendendoli di fatto meno forti.

A dire il vero stanno tutelando i soliti molti in maniera molto continua, statali (che non li mandi via neanche se rubano ammazzano ladrano accoppano ecc. ecc.), tute blu (gnamm buone le quote associative mensili), pensionati (quote mensili......gnamm gnamm) e poi altra paccottaglia lasciando tutto il resto a subire ogni sorta di sopruso ed angheria, tanto mica son iscritti quelli.

Hanno creato tre fasce di lavoratori, statali, tute blu e gli inutilmente non in massa iscritti, dipendentucoli insomma, ma qui si dovrebbero capire le complesse dinamiche che le sinistre (inteso come parte politica ma anche come tetre e di cattivo presagio) hanno portato avanti per decenni, abbandonando pian piano gli interessi di tutti concentrandosi sulla moltitudine (pagante) di iscritti e garantendo loro qualsiasi cazzata volessero sentirsi dire.

[Goo21]

Solo il 30%?

Non ci sono più gli operai a tempo indeterminato di una volta

a febbraio son divotu andare in casa madre, in quel di milano, ed il responsabile della produzione mi ha detto che aveva 18 persone in malattina quel giorno...e sti cazzi