lavoro da dipendente e lavori extra.. come essere regolari??

[partime]

Infatti io come primo cponsiglio ho dato quello di informare e chiedere alla propria azienda

Questo perché non ti sei mai messo dalla parte del "dipendente": probabilmente non glielo vuole dire e vuole cercare di capire dove sta il limite della concorrenza, se un limite c'è, o se tutto è concorrenza, senza mettersi nelle grane.
Se il suo datore di lavoro è come il mio, se gli dico (tanto per dire) come altro lavoro sviluppo plugin WordPress, è capace di dirmi "bene, allora lo fai per me"...

[kalamar2.0]

3 pagine di topic e nessuno ha risposto alle 2 domande che ha posto l'autore
non ha chiesto consigli se avvisare il proprio datore, ha solo chiesto se deve pagare tasse extra e se conviene ricevere pagamenti paypal, nessuno gli risponde?

[thesalien]

3 pagine di topic e nessuno ha risposto alle 2 domande che ha posto l'autore
non ha chiesto consigli se avvisare il proprio datore, ha solo chiesto se deve pagare tasse extra e se conviene ricevere pagamenti paypal, nessuno gli risponde?

siamo andati leggermente offtopic..


Restando in off-topic, io vorrei fare delle cose che non c'entrano minimamente con il settore della mia azienda.

Che ne so, se la mia azienda producesse videogiochi e io volessi realizzare siti web andrebbe bene?
se lavorassi per la NASA ma volessi realizzare videogiochi?
se fossi un professore universitario e volessi sviluppare applicazioni mobile?



Tornando in topic... nessuna dritta?

[metiu2001]

siamo andati leggermente offtopic..


Restando in off-topic, io vorrei fare delle cose che non c'entrano minimamente con il settore della mia azienda.

se lavorassi per la NASA ma volessi realizzare videogiochi?

Guarda che non ci sarebbe poi così tanta differenza se si trattasse di calcolare traiettorie di razzi e missili...

Se non hai intenzione di sentire l'azienda per cui lavori attualmente come ti è stato consigliato, apri un account paypall e fai ritenute d'acconto stando sotto i 5K annui! No P.IVA, No party (sennò li bruci tutti).

Difficilmente se non ne parli in azienda qualcuno verrà a saperlo!

[teo1964]

Tornando in topic:
I pagamenti non potranno che essere effettuati con bonifico bancario, difficilmente una ditta paga con altri metodi.
Per quanto riguarda il ricavo extra, a mio avviso andrà sommato al reddito attuale, in quanto il limite di 5.000 euro si applica per chi non supera complessivamente tale reddito. Quindi cumulo del reddito e ricalcolo della tassazione complessiva.

Se ti può aiutare, dai intanto una occhiata qui http://www.soldioggi.it/le-prestazio...-730-4805.html

[Darksky]

Mi trovo nella tua stessa situazione. Di seguito le info, nel caso tu aprissi PIVA.

Se apri PIVA, aprila aderendo al nuovo regime dei minimi: 5% di tassazione, niente menata dell'IVA, niente studi di settore. Puoi aderire a questo regime se fatturi non più di 30.000 euro annui. Puoi continuare ad aderire a questo regime sino all'età di 35 anni o, in caso tu abbia superato tale età, per non più di 5 anni. Quindi se inizi a 24 anni, ci stai dentro sino a 35. Se inizi a 32 anni ci stai dentro sino a 37. Se inizi a 37 ci stai dentro sino a 42.

Ciò che fatturi con la PIVA non viene cumulato, a fini fiscali, al tuo reddito da lavoratore dipendente. Tutto procede assolutamente su un secondo binario. Come detto la tassazione sarà del 5%.

Riguardo i contributi previdenziali ti do la risposta che ho avuto da INPS contattata in merito. Se la tua attività da lavoratore dipendente è prevalente rispetto a quella da freelance (quindi reddito annuo maggiore e full time come lavoro dipendente ) non sei tenuto a versare i contributi previdenziali alla gestione separata dell'INPS. Naturalmente quando apri PIVA c'è una piccola procedura da seguire che ora non ricordo in cui specificherai 'sta roba.


Problema datore di lavoro. E' vero, devi verificare di non violare il patto di non concorrenza. Se l'ambito in cui operi è completamente diverso non hai nulla da temere. Se l'ambito è lo stesso, anche se non sei in concorrenza, il datore ha l'appiglio per darti noie. Poi starà a te dimostrare che si sbagliava. Ad esempio se lavori per una grossa azienda che fa consulenza su Microsoft per conto di multinazionali o media impresa ma te stai sviluppando applicazioni web in php per singoli piccoli clienti, non sei in concorrenza (prodotti e target clientela diversi) ma è una situazione borderline.

In realtà in questo caso il datore di lavoro non teme che te, piccola formichina, gli possa togliere quote di mercato facendo il sito web per la salumeria Er Canaro. Il donatore di lavoro teme che tu possa smettere di fare straordinari gratis per lui, di aggiornarti gratis per lui, di usare i weekend per preparare l'ennesima riunione operativa su un argomento che tu non conosci affatto e su cui sei stato venduto come grande esperto, etc. etc.
In poche parole, il donatore di lavoro potrebbe temere che tu smetta di dedicargli il tuo tempo libero.

[partime]

Ottima risposta, Darksky.

Sul seguente punto:

Se la tua attività da lavoratore dipendente è prevalente rispetto a quella da freelance (quindi reddito annuo maggiore e full time come lavoro dipendente ) non sei tenuto a versare i contributi previdenziali alla gestione separata dell'INPS.

è proprio così, a me avevano detto (commercialista) che bisogna fare almeno 28 ore di lavoro da dipendente per non dover versare i contributi previdenziali alla gestione separata dell'INPS, mi sono quindi posto la domanda del perché di ciò dal momento che uno che lavora part-time o comunque meno di 28 ore dovrebbe essere maggiormente agevolato in questo...

[thesalien]

Grazie mille ragazzi per le risposte,

Darksky sei stato super!


Quel limite dei 5K euro non varrebbe per me dato che il mio reddito è già superiore per via del lavoro da dipendente. Quindi l'unico sarebbe la partita iva.. Speravo ci fosse qualcosa di diverso dalla partita IVA..

Rimango comunque convinto del fatto che ognuno sia libero di fare quello che vuole nel suo free time.