salario minimo in germania 8.5 euri

[lnessuno]

Da noi c'è la negoziazione collettiva (i sindacati, per farla breve), non il salario minimo.

Son due cose diverse, con relativi pregi e difetti. Nel nostro caso "la paga" è un po' più alta rispetto alla media dei salari minimi, dall'altra copre meno persone.

È una coperta troppo corta






n.b. i dati si riferiscono al 2009, da allora i dati sono saliti un po', soprattutto in alcuni paesi (es. in Francia sono saliti di circa 100 euro, in Grecia sono scesi di circa 200)
http://www.google.com/publicdata/exp...ntry&ind=false

[Kahm]

Da noi c'è la negoziazione collettiva (i sindacati, per farla breve), non il salario minimo.

Son due cose diverse, con relativi pregi e difetti. Nel nostro caso "la paga" è un po' più alta rispetto alla media dei salari minimi, dall'altra copre meno persone.

È una coperta troppo corta






n.b. i dati si riferiscono al 2009, da allora i dati sono saliti un po', soprattutto in alcuni paesi (es. in Francia sono saliti di circa 100 euro, in Grecia sono scesi di circa 200)
http://www.google.com/publicdata/exp...ntry&ind=false

potrei benissimo contraddirti, ovviamente non con grafici, ma con esperienze sia dirette che indirette
molti miei ex colleghi, dopo essersi visti il contratto scadere senza rinnovo, hanno dovuto accettare un nuovo progetto ad un importo inferiore a quello di prima, lo stesso per me
conosco molte altre persone a tempo indeterminato che ora per continuare a lavorare sono a progetto, altrimetni sarebbero state licenziate, percependo come lordo molto di meno di prima
detto questo, conosco tantissime altre persone che prima lavoravano e che ora sono disoccupate

per concludere, secondo me, il trend in italia è in discesa

[lnessuno]

È uno dei problemi del nostro sistema. I sindacati tutelano molto bene (direi fin troppo, visto che lo stato dovette inventarsi nuove forme di lavoro -a partire dal "pacchetto Treu" del 1997- per lasciare un po' di flessibilità al mercato di lavoro) chi devono tutelare, gli altri si fottano.