[cv] cacciatori di teste, come vi regolate?

[rebelia]

del supporto usb extra non sanno che farsene.

per traslocarlo sui loro archivi digitali piu' comodamente; l'idea del cartaceo era per differenziarlo, visto che e' meno facile che finisca tra lo spam

o cartaceo, o digitale mail/online.
se cartaceo puoi indicare se esiste una pagina online

no, perche' sarebbe su un mio dominio e non mi pare molto professionale... o lo sarebbe ugualmente?

lo farei essenziale (ma esaustivo) e pertinente.

e fin qui ci siamo: gliene ho fatto uno sintetico e immediato da leggere, ma mi piaceva sentire se ci sono cose in particolare che chi fa recruiting nota in positivo o in negativo

edit: @mydb: non intendo fare quello, di base, perche' secondo me crea solo confusione; se cercando trovo che qualcuno vuole specificamente quello, glielo compileremo apposta e pace, ma non intendo/intendiamo farne "la prima versione"

[mydb]

edit: @mydb: non intendo fare quello, di base, perche' secondo me crea solo confusione; se cercando trovo che qualcuno vuole specificamente quello, glielo compileremo apposta e pace, ma non intendo/intendiamo farne "la prima versione"

tipicamente se cercate in posti statali fanno quelle richieste.. se cercate altrove magari non ce n'e bisogno

[Reiuky]

per traslocarlo sui loro archivi digitali piu' comodamente; l'idea del cartaceo era per differenziarlo, visto che e' meno facile che finisca tra lo spam



no, perche' sarebbe su un mio dominio e non mi pare molto professionale... o lo sarebbe ugualmente?



e fin qui ci siamo: gliene ho fatto uno sintetico e immediato da leggere, ma mi piaceva sentire se ci sono cose in particolare che chi fa recruiting nota in positivo o in negativo

edit: @mydb: non intendo fare quello, di base, perche' secondo me crea solo confusione; se cercando trovo che qualcuno vuole specificamente quello, glielo compileremo apposta e pace, ma non intendo/intendiamo farne "la prima versione"

C'è sempre il cestino

Comunque, non so... Io mi sono trovato bene a usare il CV europeo (più che altro ha una bella impostazione).

Ho mandato sia curriculum via mail che consegnato a mano curriculum cartacei. Più o meno uguale.

Lascia perdere l'idea del supporto digitale aggiuntivo: se sono in grado di capire che non è uno stuzzicadente hi-tech, potrebbero pensare a dei virus.

Anche il CV è meglio se lo mandi in formato pdf

[Vincent.Zeno]

per traslocarlo sui loro archivi digitali piu' comodamente; l'idea del cartaceo era per differenziarlo, visto che e' meno facile che finisca tra lo spam

no, perche' sarebbe su un mio dominio e non mi pare molto professionale... o lo sarebbe ugualmente?

farei lo stesso mail e pdf allegato,
il cartaceo mette dubbi sulla capacità di usare computer

risolvi con una pagina su linkedin

[Vincent.Zeno]

potrebbero pensare a dei virus.

infatti: lo getterei immediatamente

[Reiuky]

farei lo stesso mail e pdf allegato,
il cartaceo mette dubbi sulla capacità di usare computer

risolvi con una pagina su linkedin

Non credo intendesse "redatto a mano"

[fcaldera]

ci sono cacciatori di teste/addetti alla selezione aziendale, in sala?

inoltre: in questo mondo digitale, val la pena di fare gli "alternativi" e spedire un cv cartaceo? avevo quasi una mezza idea di spedire un cartaceo con un piccolissimo supporto digitale in cui inserire il pdf (tempo fa mi ero imbattuta in microusb a forma di graffetta o qualcosa del genere, dal costo abbordabile)

'zie

a questo punto manda direttamente il link dove poter vedere o scaricare materiale...
così le modifiche restano centralizzate e puoi eventualmente correggerle o estenderle

[fcaldera]

Comunque volevo dire che non capisco e mai capirò quelli che chiedono linkedin E cv allegato.

Che differenza ci sarebbe?
per me le due cose coincidono e di certo non ho voglia di mantenere aggiornato due diversi CV

Linkedin è il mio CV. Se vuoi sapere di più mi contatti (attraverso Linkedin) e mi chiedi se sono interessato a fare un colloquio conoscitivo. fine.

[Reiuky]

a questo punto manda direttamente il link dove poter vedere o scaricare materiale...
così le modifiche restano centralizzate e puoi eventualmente correggerle o estenderle

Io ho la sensazione che non vi rendete conto di chi c'è dall'altra parte.

Mandare un allegato pdf su una mail è un conto. Di solito le scimmie ammaestrate riescono ad aprirlo e addirittura a stamparlo (dipende se i sistemisti sono stati bravi). Mandare un link che l'utente deve aprire da cui scaricare dei file è un altro. è molto raro trovare un dipendente in grado di capire come deve comportarsi davanti a un link.

[fcaldera]

Io ho la sensazione che non vi rendete conto di chi c'è dall'altra parte.

Mandare un allegato pdf su una mail è un conto. Di solito le scimmie ammaestrate riescono ad aprirlo e addirittura a stamparlo (dipende se i sistemisti sono stati bravi). Mandare un link che l'utente deve aprire da cui scaricare dei file è un altro. è molto raro trovare un dipendente in grado di capire come deve comportarsi davanti a un link.

ok, mi andrebbe bene uguale allora. Visto il settore in cui lavoro per me sarebbe un azienda dove NON andare a lavorare.