Orientativamente la penale da pagare è pari al numero di giorni di mancato preavviso moltiplicato per il tuo compenso lordo giornaliero.

Ferie e permessi ti verranno liquidati come se fossero giorni/ore lavorati.
Il TFR ti verrà liquidato.
Ti verrà liquidata anche la quota parte di 13esima (non so se è prevista nel determinato, io dico di sì) maturata sino al 25 luglio.