Giusta causa

[Kahm]

Assolutamente si, ma la giusta causa o il giustificato motivo, non sembrano molto coincidere con errori o mancanze. O meglio il "Notevole inadempimento degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore" come viene valutato?

Oltretutto la pesona è andata dai sindacati/avvocato quando gli si è presentata la prima lettera di richiamo.

potresti delineare con esempi cosa è accaduto?
rimanendo sul generico non ci aiuti

prego delineare
-storyline degli eventi
-connessione degli eventi a ciascun punto cardine della storia
-delineare gli attori principali, caratteristiche e rilevanza nella storia
-flowchart di come il tutto si è progredito