Secondo voi...
Un impiegato anziano va in pensione, e quello giovane deve prendere il suo posto;
il datore di lavoro può permettere che le mail in arrivo sulla mail aziendale dell'impiegato anziano vengano dirottate sull' account mail del nuovo impiegato entrante allo scopo di passare le redini del lavoro più rapidamente ?
In questo modo viene violata la privacy anche se la casella mail è da ritenersi a solo scopo lavorativo ?
Grazie
ciao!
fondamentalmente il problema sta nel "a solo scopo lavorativo". se la casella contiene solo mail di lavoro, il problema non sussiste, perchè si tratta di info che restano nell'ambito dell'azienda e passano al lavoratore junior che subentra (che lavora nella stessa azienda). se invece la casella viene usata per "altri scopi" (privati, personali, casini, frizzi e mazzi vari) allora il problema è del lavoratore senior, che poteva usare meglio la casella, ovvero solo per lo scopo indicato dall'azienda, cioè per lavoro.
Permessi di invio
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