Elemento economico di garanzia

[hfish]

Anch'io, ma se non erro ( altrimenti mi linciate ) mi son beccato molto meno....

l'anno scorso erano 66€, nel frattempo ho strappato un (piccolo) aumento...

dipende dalla RAL, sostanzialmente

[partime]

secondo me tu hai un contratto "anomalo", ma ormai normale per le ditte italiane, dove non ti vengono pagate le ciusure estive e natalizie.
Cioè loro a luglio chiudono due settimane (metà mese) e tu ti becchi metà stipendio...per natale chiudono altre due settimane e tu ti ribecchi metà stipedio

Qui non chiude mai...

Probabilmente, non effettuano tutte le "trattenute" del caso durante l'anno per far sembrare la tua busta paga "simile" a quanto richiedevi e poi a Luglio e Dicembre fanno il conguaglio per "trattenersi" quanto avrebbero dovuto durante l'anno.

Può anche darsi... non riesco a capire dove sta l'inghippo... cioè non so se le ritenute IRPEF e addizionali varie così come le rilevo sul CUD sono più basse rispetto a come dovrebbero essere e come faccio a capirlo se è così.

Ma sei a progetto?

No, a tempo indeterminato da due anni dopo 6 mesi di stage e 4 anni di apprendistato...

- rol non usufruiti in busta

Qua invece c'è l'accordo che si accumulano negli anni, così quando fallirà dirà che non ci saranno soldi per pagarli...

Invece dell'elemento economico di garanzia nessuno ne ha sentito parlare o l'ha visto in busta?

[hfish]

adoro gli ultimi tre mesi dell'anno

- rol non usufruiti in busta
- tredicesima
- premio in buoni spesa (speriamo)

le rol non godute dopo tot vengono monetizzate?
ti danno un premio produzione in buoni pasto??

[partime]

le rol non godute dopo tot vengono monetizzate?

Che io sappia se ci sono ferie e permessi non goduti a fine anno vengono monetizzati e te li ritrovi in busta paga. Ci sono però eccezioni, come nel mio caso, dove vengono accumulati (e chissà se mai li vedrò) e altri casi ancora dove vengono persi se non utilizzati durante l'anno.

[Goo21]

Può anche darsi... non riesco a capire dove sta l'inghippo... cioè non so se le ritenute IRPEF e addizionali varie così come le rilevo sul CUD sono più basse rispetto a come dovrebbero essere e come faccio a capirlo se è così.

cerca nella busta paga l'irperf lorda
poi fai:
irpef lorda : stipendio lordo = x : 100 --> x = (irpef lorda*100)/stipendio lordo
ottenendo la percentuale del tuo stipendio che la tua azieda versa come irpef...quindi controlla la differenza tra quello che l'azienda versa ogni mese ed il tuo scaglione irpef (il più basso mi pare sia il 23%)

[hfish]

vista la ripetizione non penso sia un errore... lorta??

[Goo21]

lorta??

-.-'
pignolo

[partime]

cerca nella busta paga l'irperf lorda
poi fai:
irpef lorda : stipendio lordo = x : 100 --> x = (irpef lorda*100)/stipendio lordo
ottenendo la percentuale del tuo stipendio che la tua azieda versa come irpef...quindi controlla la differenza tra quello che l'azienda versa ogni mese ed il tuo scaglione irpef (il più basso mi pare sia il 23%)

Farò questo calcolo... chissà cosa mi restituirà...
Grazie.

[Goo21]

Farò questo calcolo... chissà cosa mi restituirà...
Grazie.

tienici aggiornati così magari sveliamo il mistero

[partime]

cerca nella busta paga l'irperf lorda
x = (irpef lorda*100)/stipendio lordo

Allora, non so se ho preso i dati giusti, ho fatto il calcolo sulla busta paga di ottobre 2013 e anche su quella di settembre 2013; quella di novembre è un po' incasinata tra conguaglio ed elemento economico di garanzia. Il risultato che mi viene in entrambi i casi è 20,84%.

Ho provato anche a fare il calcolo utilizzando i dati del CUD 2013, non so se è corretto, prendendo i valori dalla zona "Dati fiscali" campo 1 (Redditi per i quali è possibile usufruire della detrazione...) e campo 5 (Ritenute Irpef): il risultato che mi viene è 11,83%.

EDIT: ora ho fatto il calcolo anche sulle buste di settembre 2012 e ottobre 2012: in entrambi i casi il risultato è 21,61%.