Certo che si parla di diariaSi parla sempre di soldi per la trasferta.
Per quanto riguarda il tuo particolare caso, secondo me, prima dovresti capire cosa ti spetterebbe per legge/contratto e poi fare una proposta al tuo capo. "senti capo, so che mi spetterebbero 5milionidieuro per la trasferta, ma non voglio che siano un problema. Perchè non andiamo a pari con 4 ore di permesso compensativo?".
Per linoma: teoricamente tu il pranzo lo dovresti fare comunque, sia che tu sia in sede che in trasferta. Quindi o hai una mensa interna che non usufruisci uscendo dalla sede oppure il pranzo è coperto. Alcuni integrativi assegnano delle diaria a compensazione del disagio.
Diverso è il discorso della cena e del pernottamento; io tutti i giorni tornerei a cenare e a dormire a casa, quindi se mi mandi in trasferta e non lo posso fare, devi rimborsarmi la spesa supplementare e il disagio o con un piè di lista o con una diaria.