il soffitto di cristallo

[rebelia]

Appunto. Allora è corretto mettere le quote per gli altri generi o no?
Come fai a gestire tecnicamente una situazione simile?
Mettiamoci una quota gay, una lesbica, una trans, una per diversamente abili

gay e lesbiche sono uomini e donne, chissenefrega di cosa fanno sotto le coperte, mentre un transgender rientra comunque, che sia mtf o ftm; le persone disabili invece fanno parte di una categoria protetta e le aziende con almeno 15 dipendenti gia' adesso hanno l'obbligo di assumerne (non conosco esattamente le percentuali, ma ci sono)

quindi vedi? il problema resta sempre che gli uomini prevalgono molto, molto, molto sulle donne nelle posizioni di potere e sai che c'e'? 'sto discorso ormai trito e ritrito del "tutti uguali" mi sa tanto di un modo per non cambiare un bel niente, perche' si, tutti uguali sulla carta gia' lo siamo, ma "sul campo" non e' affatto cosi', smaccatamente non e' cosi' e tutte le volte in cui s'e' cercato di modificare qualcosa, se n'e' uscito qualcuno col discorso del "tutti uguali" e siamo rimasti* al palo

ancora una volta

*rimastI al palo con la I, perche' credo che la societa' intera - quindi uomini compresi - avrebbe da guadagnarne, nel riportare un po' di equilibrio in questo senso