Quote Originariamente inviata da fedrock Visualizza il messaggio
Ma qui vogliamo garantire che l'assunto fosse davvero il più qualificato oppure ci interessa l' "equità"?
Se vogliamo selezionare il più qualificato per quella posizione basta fare dei colloqui di lavoro ad hoc, studiati in modo da garantire la verifica delle competenze varie e mi sa che Google di personale specializzato per fare ste cose ne abbia a sufficienza... altro che quote
vale anche per te la domanda che ho fatto a kalosjo

Quote Originariamente inviata da rebelia Visualizza il messaggio
quindi dici che e' semplicemente frutto del caso, se la stragrandissima maggioranza dei posti di comando e' in mano a maschi caucasici? del caso che ha voluto che effettivamente nella stragrandissima maggioranza dei casi loro fossero DAVVERO i piu' qualificati a ricoprire certe posizioni?