una idea che riguarda tutti noi, per favore leggete tutti.

[neo1976]

Io ho fatto diversi colloqui recentemente, sia con grandi che piccole aziende. Per tutte sapevo fare troppo, cercano "qualcuno inesperto da formare e far crescere all'interno del proprio organico", dicono loro.
La realtà è che, tranne qualche caso, cercano qualcuno che gli assicuri sgravi fiscali per l'assunzione e che costi poco.
Gli sgravi fiscali per le aziende che assumono una certa tipologia di persone favorisce quelle, ma affossa le altre, il tutto in nome dell'ISTAT; bisogna far scendere il numerino della disoccupazione giovanile ad ogni costo, non importa se a scapito di altre categorie.

il quadro del lavoro in Italia infatti è allarmante, difatti quasi tutti i miei amici e molti miei parenti sono dovuti andare all'estero.
Sul fatto degli sgravi fiscali e furbate varie dici il vero.
Io cmq resto dell'idea che in Italia si selezionino i candidati poco e male, richiedono requisiti altissimi...giovane età, 15 linguaggi di programmazione differenti, 5 lingue parlate e scritte, ma alla fine quei pochi che trovano lavoro nel 99% sono raccomandati o figli dei proprietari dell'azienda (e fanno anche un lavoro da schifo)